5 Recomendaciones legales para empezar tu negocio

Vas a iniciar tu negocio y no sabes qué pasos tomar en la parte legal. El tipo de empresa, la marca, los impuestos, los accionistas, no sabes por dónde empezar. Es momento de llamar a tu abogado. Con DRETA podrás definir una estrategia personalizada para resolver estos problemas y poner en marcha tu negocio. Aquí te dejamos ciertos temas que debes resolver para iniciar tu negocio.

mentor, startup, mentorship-2062999.jpg
Figura legal

Escoger una figura legal equivocada puede ser el paso que condene al fracaso a tu emprendimiento. Existen muchas figuras que definen cómo va a funcionar tu empresa, los beneficios y obligaciones tributarias que vas a tener, la capacidad de financiarte y las mejores estrategias para crecer. En fin, escoger la figura legal significa establecer los cimientos de tu empresa.

Permisos

Los permisos que debes sacar para funcionar varían según la industria. En algunas son mínimos y en otras son extensos. Debes saber de tu industria, conversar con gente que ya lo ha hecho y asesorarte con profesionales que puedan guiarte en cómo obtener estos permisos.

Lee más sobre la importancia de los aspectos jurídicos al momento de emprender.

Estrategia de propiedad intelectual

Tus necesidades van a variar dependiendo de tu modelo de negocio. Puede ser que necesites la protección de una patente, una marca o lema comercial. El modelo de negocio de tu empresa y la importancia que le des al producto, al marketing o a otros factores diferenciadores definirá que protección necesites con más urgencia. Toma en cuenta también que aunque requieras una protección de tu patente con más urgencia, no debes descuidar el registro de marca ya que puede resultar en pérdidas económicas.

Más sobre tu estrategia en propiedad intelectual aquí

Estrategia tributaria

La estrategia tributaria de tu empresa dependerá mucho de la figura legal que elijas. Sin embargo, también dependerá de tu estrategia de financiamiento, el volumen de tus ventas, la elección de proveedores, tus gastos y otras proyecciones que tengas. Por lo que se debe trabajar colaborativamente entre el área contable, financiera y legal para definir la estrategia tributaria.

Más sobre tu estrategia tributaria aquí

Estrategia laboral

De la misma manera, la estrategia laboral depende de varios factores. Pero en este caso es muy importante la relación de esta estrategia con el manejo del personal. Es decir, la definición de condiciones claras desde el inicio y su repercusión en el trabajo desempeñado. Con una cultura corporativa clara, con valores definidos y con una estrategia de contratación transparente se podrá definir una estrategia legal eficiente.

Más sobre tu estrategia laboral aquí.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *